Il problema non è (solo) la scarsità di talenti Nel recruiting, una parte del lavoro consiste anche nell'aiutare le aziende a capire quali competenze siano davvero prioritarie e a parametrare bene le aspettative.
Il problema non è (solo) la scarsità di talenti
Nel recruiting, una parte del lavoro consiste anche nell'aiutare le aziende a capire quali competenze siano davvero prioritarie e a parametrare bene le aspettative.
Il problema non è (solo) la scarsità di talenti Nel recruiting, una parte del lavoro consiste anche nell'aiutare le aziende a capire quali competenze siano davvero prioritarie e a parametrare bene le aspettative.
La trasformazione del lavoro sta modificando anche il rapporto tra #competenze tecniche e competenze trasversali. La capacità di costruire relazioni, interagire con le nuove tecnologie e continuare ad apprendere...
Quali sono gli equivoci più diffusi quando parliamo di AI e lavoro? Nel nuovo episodio di ‘WHY NOW | Innovation Talks’, Chiara Bacilieri, divulgatrice sui temi del Future of Work, mette in discussione alcune...
Il futuro del lavoro? È già iniziato. La domanda vera è: come prepararci?
Niccolò Calandri spiega perché il tempo per affrontare la crisi climatica sta finendo e cosa possiamo ancora fare.
Niccolò Calandri racconta la visione che guida il suo lavoro: creare un impatto positivo che duri nel tempo.
🐝 Le api sono state il primo segnale. Ci hanno mostrato che la crisi non riguarda solo loro, ma l’intero equilibrio naturale.
Non è più soltanto una questione ambientale. È una questione che riguarda il modo in cui progettiamo e viviamo le nostre città.
La biodiversità è a rischio e il primo campanello d’allarme sono state le api, bioindicatori fondamentali del nostro pianeta. Chi cerca di proteggerle, insieme agli altri impollinatori, contribuisce...
